常无法用设备或者工具锻炼的方法。

带上这个设备之后，虽然这个持续时间不长，也很轻易造成人的疲惫，但锻炼效果却不是一般的好。

同样，虚拟现实设备，也会轻易让人类进入深度睡眠，大大减少休息的时间，从而有更多的时间能够利用。

然而，虽然江诚已经完成了他在世界上的第一个虚拟科技产品，但是产品原型还没有建立起来，所以还有很多很多事情等着他去做。

而另一方面，在华国的发展计划，也还有许多准备工作。

公司的创立和发展，成

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为世界50强企业，他虽然也说出去了大话，但也需要做很多事情，所以，有的江诚忙了。

当然，江诚从来没有想过，要自己亲自去操作这件事情，而是需要一些帮手。

在这个世界上，仍有许多具有杰出管理能力的人才。

去寻找这样的人才，肯定交给露西最方便了。

最终，经过几天的严格筛选，露西侵入了无数公司的电脑，最终成功找到了最合适的目标。

注意，这是最合适的目标，不是最好的目标，因为最好的职业经理人一直是世界强大企业的ceo们，他们有这么大的威力，即使你找到了他们的情报，但也很难挖过来。

所以，要去寻找的是有才华的职业经理人，他们有良好的个性，有非凡的能力，但他们没有这种天赋，或者他们有太多的局限性，无法做到这一点。

人常说，千里马常有而伯乐不常有，这句话很准确。

在其中一家世界科技企业中，露西就发现了50多位人才，而这只是其中的一小部分。

最后，江诚经历一番谨慎的选择的过程——只剩下六个人了。

他的要求虽然简单，但对于普通人来说，还是太苛刻了，所以一不留神筛查了99%的人就离开了。

但是我没办法，总有人会做的，ceo只需要一个人，江诚不需要普通员工。

通过露西，他联系了这六个人，其中只有一个同意立即来面试。

另外五个人有其他事情要做，他们要求等到有时间再来面试。

江诚当然直接将他们踢出，这几个人，因为他自己的公司，现在很不愿意，而各个方面的权利是有限的，不能整天忙碌但收效甚微最后还想辞职。

他们的条件，对江诚来说是有引诱性的，但现在有一个非常重
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