第章 激励措施(2/4)

作品:《官场先锋

子上了,谈到医疗援助几乎年年有,担子都压到渚泉以及省内三甲医院身上,虽说——同志们都承认有时的确有好处,比如晋升评职称时参加过援助医疗队就是加分项目,这方面做得很不够。我想如果把援助与优惠政策形成明确的规章制度,对医护人员是种保护和激励,有关部门操作起来也更自然些。”

伏德康的年纪最听不得这种话,满脑门子黑线,道“那么关键时刻党员干部的先锋模范作用不要了吗?凡事讲待遇讲条件,说穿了就是搞交换,公立医院还如何发挥中流砥柱地位?合到最后咱们原山派出去的不是志愿者,而是花大价钱雇佣来的,象话么?”

方晟没再反击,面对这种陈腐僵化浑身是破绽的言论,他都懒得磨嘴皮子,反正把自己的想法摆出来了,是否采纳还得尊重常委会主流意见。

有常委觉得方晟的话有道理,也有常委支持伏德康的看法,你来我往又讨论了一番不知不觉到了中午。

本来就是行程之外的紧急会议,常委们下午都有活动不能再耽搁了,迟顺鑫清咳一声,道

“关于派遣医疗队以及衍生出的话题,同志们讨论得很热烈,实际上涉及到过去沿袭下来的做法是继续坚持,还是与时俱进的问题。以我个人来看,两种意见都有道理,只是关注的角度不同,能不能融合起来做篇好文章呢,需要更多智慧、更多时间同时也要在实践中加以考量完善。这次援助黄树时间紧、任务重,从发出号召到组队出发只有一天多,我想暂时不要节外生枝惹出争议,原则上仍按照刚开始所说的方案,即医生名额摊派到省内各三甲医院,护士护工名额就由渚泉卫健系统负责一下——都是女同志嘛难免有这事那事,要给予更多时间准备,方晟同志觉得呢?”

“渚泉一定安排好援助人员抽调、准备和组织相关事项,确保援助医疗队按时从高铁站出发,届时还请省领导们到场壮行。”方晟道。

“唔——”

提到这事儿迟顺鑫有点头疼。

按说派遣医疗队援助兄弟省份,从目前事故严重程度和黄树采取的警戒级别来看解忠耀以申长身份送行是最恰当的,但解忠耀向来对这种开放式、公开讲话有些畏惧——不但他,内地大多数官员都不擅长集会式发言、即兴发言,习惯于按讲话稿照本宣科的他们缺乏急智和应变能力,明峰面对京都电视台记者提问现场车祸就是惨痛教训,所以“两句半”式的解忠耀肯定要找理由推脱。

让方晟顶上去?现场即兴发言倒是他的强项,往往妙语连珠逗得
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