，我可是听说他至今连lng/cng的概念都分不清楚，把他提拔到新项目开发办副主任的岗位上，会不会耽误工作？会不会影响公司跟香港兰氏企业的新项目合作？”

“周南同志则不一样。京华大学光华管理学院的高材生，具有很强的专业素养，咱们全海都市都没有几个。同志们呐，周南是一个人才，我们要想留住人才，就必须要给人家相应的职位和待遇，要不然，我们一个小小的企业凭什么留住这样的名牌大学生？”

“嗯？我们提拔干部的目的是促进工作，要把最合适的人才放在最合适的岗位上去……某种意义上说，我们是企业，企业的中层干部要给企业创造最大的经济效益——具体到这个岗位来说，那就是谁能推动公司的新项目开发合作，谁就起来！明摆着的事情，还说什么？！”

徐建国冷冷地望着赵春林，口锋如刀，没等赵春林回过神来，就瞪着眼睛放了一串的“连珠炮”，噎的口才稍逊的赵春林一句话也说不出来。

两人虽然同为副书记，但在班子里的排名赵春林却在他的前面，因为某种微妙的因素，两人的关系一直都比较紧张，今天为了康战国和周南的提拔问题，更是针尖对麦芒互不相让，甚至还有几分撕破脸皮的架势。

当然，徐建国站出来是受了孟春婷的暗示，同时也是为了借此会跟薛远洋和周宁宇拉近关系；而赵春林倾向康战国，表面上看去是因为市建委副主任陈清福的打招呼，实际上却是康战国背后做了他很久的“工作”。

至于工会主席孙博，其心态可能就比较难以琢磨了。就连徐建国都没有想到，一向老实巴交的孙博，会突然冒出来义无反顾地支持康战国。

见赵春林被徐建国堵得死死的，孙博淡淡笑了笑，突然插话道，“徐书记你也别激动，我们提拔干部有一个最重要的原则，那就是要成熟稳重。小周虽然是名牌大学生，虽然年轻有为，但毕竟年轻，才20几岁刚刚参加工作不到半年，提拔这样的同志起来，会不会引起一些不良影响？嗯？”

“我认为，康战国同志比小周更合适。至于业务问题，我想，谁也不是天生就懂，咱们的这个新项目开发也没有三篇文章，熟悉一下、学习一下，康战国同志会很快适应工作需求的。”

“当然，小周的确是一个人才，但是，我们培养和爱护人才，其实
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