员，一般也会是比较厉害的角色，会给1％左右。

再往后前15的雇员就是0.3％-0.5％左右……这一套他都效仿了硅谷公司的主流做法，借用前人的智慧结晶。

其实期权就是画大饼，将来项目如果成了，他也不在乎这点付出，如果不成，更不用在乎。

林启山有钱，陶玉成有能力和人脉。

这就是个情投意合的合作。

至于项目成功与否，还是得看一些天意，不过林启山更相信，人定胜天，钞能力逆转乾坤！

约玩这个项目，随着谈成的第一员大将，正式上路！

……

林启山给陶玉成安排为公司副总裁兼任首席技术官，后阶段看他表现，如果很不错的话，担任也是在既定章程内。

说白了，林启山想要有创业成功者的名誉，又不想有创业过程的辛苦。

陶玉成对这个条件欣然接受，他开始动力十足的给项目操刀，发动他的人脉，吸引行业内的资深人员，他的号召力说服力比林启山强太多。

林启山就乐意看到这个局面，员工能干，自己省事，最多就安排韩思晴给自己看着点，把持一下资金，策略方面的走向，及时给自己汇报。

然后他就去专心于另一件事，拓展社交圈。

就像陶玉成的例子那样，人脉广阔你的路真的很好走！这是林启山前世就领悟的，不管是做生意、是行业风吹草动，朋友多的往往都能把握先机。

重生让前世的积累统统归零了，所以这辈子趁年轻就要开始积攒。两天后，他购买的跑车终于送达。

林启山专门迎接了它的到来。

从厢式货车慢慢放下来，车身上还蒙着黑布。

他亲手掀开车衣，便露出这头凶悍蛮牛的本色。

红色车身，黑色裙边，霸气四射。

推开它标志性的剪刀门，钻进狭小的座舱内，启动了这辆车——雄浑有力的发动机咆哮从身后传来。

“到底还是12好听！”

林启山听到就是心满意足。

轻点油门将它开走，先去加油。

超跑都有一个特性，没有怠速，你得踩油门才走，这就是为什么挪车的时候，它总是在嗡嗡嗡的响，不知道的人以为挪个车你都轰油门，太装逼。

但实际上人家没怠速啊！又不能像民用车那样，踩着刹车慢慢挪，你只能踩油门，万一控制不好自己的脚，一下就怼墙上的事也不
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