开工生产，从明天开始，配方原料的投放比例不能再出现问题，如果再出现问题，我就要对生产车间主任、原料管理人员进行追责了！”

“还有，立即停止海外新增三千个专柜可以售卖其他品牌化妆品的权限！”

副总裁站起来说：“好的，老板，等董事会我马上通知下去，各生产部门立即停产整顿，严格检查各个环节，落实到各直接责任人！新闻发布会的准备需要两天时间，一是为了清查到底有多少残次品已经流落到外面，另外也是要对各个部门人事问题进行清理，客服那边也要安排更多人与消费者进行沟通！”

唐小川点点头：“好，就这么定了，如果没有其他事情，今天的会就开到这里，散会之后我希望诸位能够同心协力处理好这件事情！”

回到董事长办公室，唐小川思索着，目前来看，戴司雅公司的总裁位置暂时空置最好，这样可以让其他几个副总裁进行竞争，但公司董事会监事的位置不能空置，公司董事会和一些公司发展决策的执行和财务资金使用情况都需要监事进行监督。

没过多久，人事部r把最近两个季度内韩惠东对公司人事方面做出调整的人选名单拿来了。

“老板，这是最近两个季度以来，韩惠东对公司各职位人事任免进行调整人员名单，被提拔的人按照您的要求已经被通知全部停职，分别由他们的直属上司当面通知！”

唐小川接过名单看了看，拿起笔在名单上画了几条横线，然后把名单递给r，“这几个职位给我留着，其他的职位由人事部门根据主管领导的要求，或从公司内部提拔，或从外面招聘！”

“好的，老板！”

唐小川画线的职位都是需要总裁亲自任命的，但现在总裁位置空悬，所以他把这些职位留了下来。

同时，唐小川打电话把几个副总裁召集到自己的办公室开了一个短会，把总裁的工作分摊给几个副总裁，这样一来，即便没有总裁，公司也能够照常运转。

公司有一个很重要的职位不能长期空缺，那就是行政部总经理，这个部门可谓是公司的大管家，总裁、副总裁们的决策和各项会议的文件都需要行政部门进行传达给下面的各部门和全球各分部。

这个职位，唐小川经过考虑之后打算把苏筱薇抽调过来当任，她当初在戴司雅公司干过一段时间，而且，这几年来，苏筱薇在行政工作方面经过了很多磨练，应该可以胜任这个工作。

从戴司雅公司出来之后，唐小川掏出电话给苏筱薇
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