内外同行企业还有什么优势可言？”

“其实诸位也都知道，像我们这类企业，诸位的收入是与企业的经济效益直接挂钩的，企业经营得好，诸位和其他员工的收入就好，我这个老板就会大方，逢年过节多给一些福利和奖金，如果效益不好，那我可能就要缩减福利和奖金的发放了，所以请你们记住，公司的兴衰不是与你们无关的，而是密切相关，公司效益好，我就高兴，我一高兴，大家也会高兴，因为你们拿的钱就多！”

唐小川喝了一口水继续说：“飞机制造是一个制造技术性很强的行业，所使用的材料也都是价格高昂的，即便是边角料、废弃料拿到外面也是价格不菲，任何人都不得私自偷到这些材料拿到外面去卖，任何一个员工都有监督其他人的义务，如果发现某人做这种事情，可以举报，公司要重奖，偷盗之人抓到之后不用讲其他的，直接打电话报警！”

“安保部门要认真履行职责，公司大门、侧门的进出检查制度和规定要严格执行，不许敷衍了事，总部会不定期派人微服私访，一旦发现有安保人员在上班期间开小差、监守自盗、擅自放外部人员进入公司或是在上班期间放其他员工无故外出，一经查实，立刻开除，绝不姑息，对于其直接领导要降职处理、全公司通报批评，对于安保经理要扣奖金，取消一定时期内的福利；对于总经理，要全集团通报批评！”

“还有，飞机这个东西有多么金贵，相信大家都清楚；我们的技术有多么先进，相信大家心里也有底；另外我们已经接到了一个军事装备的大单子，相信诸位也有所耳闻，安保部门在任何时候要打起十二分精神严密防范间谍的渗透潜入进行破坏和盗取技术资料！全天二十四小时要安排岗哨和巡逻任务，决不能玩忽职守、麻痹大意！”

“安保队伍要有强大的战斗力，每天要安排训练计划，要进行军事化管理，一旦出现了安全问题，队伍要能够制服敌人，要有能力保护公司的财产和利益！总部会不定期派人对各个子公司的安保队伍进行体能、技能和安保知识方面的考核，对于优秀者要有奖励，对于考核不合格的要予以清退，我们集团不是养老的地方！从今以后，每年都要定期举办全集团的安保队伍的大比武活动，要时刻都能保持战斗力，以后即便有人从公司辞职，也要保证这些人去了其他公司被人高看一眼！”

这次开会，给了欧阳自明等人很多的压力，特别是安保经理黄光伟，承受的压力最大，他是安保经理，对于安保工作他要负全责，所以对于接下来的工作不能等闲视之
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