，这种协同训练其实在我们一营是有这种体系训练的。在这里，我们可能有一些微薄的经验，我说一下，请大家指正。”高城首先表明他想要说的是什么观点。

对于这种联合作训，战术协同他们确实是先人一步。毕竟他们属于合成营，组成部队的兵种也多达十余种，在部队初建的时候，他们解决的第一滴问题就是协同训练问题。

“我们部队，在组织联合训练阶段。注重革新，挖潜，充分提高现有武器装备的作战效能，努力实现人与武器装备的最佳结合。”高城强调他们在协同战术训练当中，要进行的前提。

“但是想要开展这些，首先要对个各部队的作战能力以及武器装备，战术作用，人员素质等有充分的了解，只有具备了这个前提，我们才能根据这些能够体现在数据上的东西去制定具体的协同战术。”这才是高城要讲的初衷。

针对钱首长说明的战术训练规划，高城没有反对的意思。他也清楚，那只是一个大纲，具体还是他们自己根据部队特色去拟订具体战术。

但是，在这里他必须得提前讲清楚。协同训练不能像以前的合成部队一样，遇到临时任务，把各个兵种，几只部队往那里一放，这就是一支合成部队了。

其训练模式，战术打法根本就无法形成合力，甚至是无法形成该有的战斗力，往往在任务当中发挥不出1+1〉2的能力。

“唔，高营长的意思是，协同训练重在第二阶段的执行，否则很难形成战术体系？”钱首长虽然作为对外人员，但是其军事素养一点也不差。对于高城这番话的意思，他能够清楚的找出重点并指出来。

“是的，首长。组织这种大规模的合同战术演练，其中最大的难点就是时间问题。要求几只部队在这不到两个月内形成战术体系，可以说非常困难。”高城对于钱首长能够发现他话里的意思也没有什么意外，人家是首长，这点军事素养还能不具备。

“演习从现地组织战斗、沙盘组织协同、分队实地演练、导演部与分队演练，到正式实弹演习，必须要在这不到两个学的时间内完成，其实我们的时间不太充分。”

并非是高城找理由，强调困难。就说他们一营吧。从成军到第一次演习，基本上有大半年的时间。就这样，他们在与大队的对抗演习当中还败下阵来。

这次演习，他们又要与不同的部队组成演习部队，这何尝不是一支新的部队。想要新军发挥出战斗力，磨合与配合是必不可少的一步，这就需要时间去推进。

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