包不鸣在游戏中的整整一个白天什么也没做，也没有办法去做别的事情。

因为“凛冬”的成员足足多出四倍来！

生活玩家多出一倍，战士多出三倍，现在凛冬公会拥有超过一千的玩家规模，包不鸣必须要用最短的时间来着手处理公会面临的问题。

本来是没有问题的。

也是大多数人都觉得不会有问题的地方，但实际上仅仅半天的时间就出了问题。

“明哥，新来的薪水待遇该怎么办？”

“明哥，现在平县的矿场该怎么分配？”

“明哥……”

麻烦的事情被列成一条一条的项目摆在包不鸣的视野前，这时候没人能够代替他考虑这些问题。

包不鸣伸出双手揉了揉太阳穴的位置，尽管这个动作在游戏中并没有实际的意义，但是能够让包不鸣在这个时候感觉到一丝慰藉感。

指望其他的玩家是不行了，包不鸣必须要亲自来解决眼前的这些难题。

公会过度扩张就会有这样那样的各种不利的局面出现，上一世中的“荣耀”里便出现过某个公会因为过度扩张而导致分崩离析。

公户的规模扩大并不是一个好事！

包不鸣首先要解决的就是公会成员的待遇问题。

公会要想正常运转起来并且让成员们每天都有干劲儿，薪资待遇要有一个合理标准这件事必须是要有限解决的。

包不鸣立刻联系了怂猫和莉波铃。

凛冬的财政运转就要看他们两个的。

二人一出现在包不鸣的面前，果然就各自提出了他们的方案。

薪资这里，其实用的还是之前的办法，核心成员仍旧是200银，相当于在现实里是6000量子币的待遇，这已经远超大多数的白领工作。

稍作改动的是公会成员分为新进的成员与优秀成员，从银的待遇根据实际表现而有不同的奖励。

其实这个并不是关键，最为重要的是一千规模的玩家的薪资待遇会完全打破现有的凛冬公会的收支平衡。

怂猫和莉波铃的方案，就是为了解决这个问题的。

“可以暂时不给新进的玩家发放薪水……”

怂猫的这句话刚说出口就被包不鸣给否决了。

“这
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