说是一家工厂，其实面积很大，有点儿小工业园的味道了。

工厂的管理人很快出来接待海桐一行人。

大家到了工厂的会客室，喝茶聊天。

从交谈中，海桐很快知道了不少情况。

接待他的这几人，只留着上嘴唇胡须的中年男人，就是这家精灵球工厂的老板，是本地人。

然后陪同他的，有保卫科科长，也就是工厂保安头头。

还有一个中年徐娘的宣传科长，风韵犹存，目光频频看向肖象。

“四位的履历我都看过了，其中有几件事情，我也在新闻里见过，这次能请到你们来，肯定能顺利的帮我们解决麻烦！”工厂老板很是热情，一一和他们握手。

接着，由保卫科科长，一位腼着肚子的、充满领导加富豪双重标签混合感的笑脸胖子，给四人讲解事情经过。

如今在联盟新推出的这个官方的赏金雇佣任务系统里，海桐他们占了早期参与测试的便利，如今四人完成的任务无论是次数还是质量，在一众良莠不齐的海量登记训练家里，都是属于类似于电商平台的“实力商家”，质量杠杠的那种。

特别是海桐和肖象，前者有葛蒂市的荣誉市民身份的官方认证，又有两项赛事的第一名成绩，以及完成多个并不容易的任务履历，可以说个人资料非常耀眼；后者有个知名东洲洲城官方公立大学的名牌教师的官方认证。

也就是俩人的名字后面是带“”的名人身份认证，含金量又比铃音和小兰要高出一截。

不然的话，工厂老板也不会对一个其中有四分之三是刚十四岁的少年少女的组合，表现得这么热情客气。

任务系统也不是仅有委托者发布在网上，然后只能光等待的一种办法，

工厂老板使用的是搜索附近加条件筛选功能，在附近一百公里范围内，选出几个信誉积分比较高的个人或者团队，然后主动联系对方，看对方愿不愿意接受委托任务。

直白的讲，现在是这位老板“请”来了一支信誉积分高的优秀雇佣团队，而不是这支团队主动接下任务，双方地位就自然会发生微妙变化。

从保卫科科长的描述，四人也很快大致了解了精灵球工厂遇上的麻烦。

麻烦依然是有精灵有关，否则也不会需要请训练家来解决。

肖象沉吟，道：“从你们的描述，多半是电属性精灵在捣鬼，可是也不排除其它小概率事件，这样吧，现在我们先过去水电站看看。”


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