质量问题，或大或小，或多或少，在他看来抓住目标就行，什么是目标？合格率100%，优良率30%就够了，但绝对不允许出现质量事故。这就是他工作的原则，这就是他一个质量处长的工作重点。

但这些工作本来就是每个公司每个项目应该做好的事情，集团质量处就是一个制定目标、检查落实的一个监督部门，做的好的表扬，做的不好的批评，好的工程报奖，不好的工程予以通报。

他也给处里的同事们强调了，处理的工作反应要快，落实要快。

就跟武功的比较，唯快为上。

所以集团质量处对集团领导指示落实快，落实力度大。就凭这一点，白道章在集团领导心目中就树立了很好的形象。

这些，对于刘国华而言是清楚的，一个30多岁的年轻人，能够干到这个程度就已经超过同龄的自己了，这难道还不值得佩服吗，所谓后生可畏啊。

从领导的角度而言，集团有这么出色的年轻人走上领导岗位也是好事，白道章踏实的工作丝毫看不出他一点浮躁，这对年轻人而言真是难得。

刘国华更多的是对白道章的器重，对李培贤更多的是感谢，这些在他脑中是非常明确。感谢的话，可以通过曹长勇的嘴里说出来，但器重的表达是别人代替不了的。
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